英足总主席格雷格·戴克昨日宣布，英格兰联赛在引进非欧盟球员时的劳工证制度，从下赛季起将有重大变革，目的在于给本土球员的成长提供更多的空间。新规进一步限制了“外来户”到英超踢球的资格，中国球员因国家队世界排名未能跻身前50位而直接被排除在外。按照英足总出台的新改革方案，如果非欧盟国家的球员想要来到英格兰踢球，他所属国家队在FIFA系统中的排名必须在前50，以前的规定是前70。这给不少亚洲国家的国脚赴英超踢球设置了巨大的障碍。目前国足的FIFA排名是第83位，这意味着中国球员根本没有资格申请劳工证。而日本（53）、韩国（56）、澳大利亚（65）和巴拉圭（82）等足球水平更高的国家，他们的球员也被英超拒之门外。即便球员所在的国家队进入了世界前50，新方案也对他们获取工作签证设立了严格的门槛，21岁以上的球员必须在过去24个月中，为国家队上场达到一定的比例；21岁以下球员的期限缩短到过去12个月。戴克表示，按照新的签证政策，2009年到2013年在英格兰92个职业俱乐部踢球的129名非欧盟球员中，有42名球员将无法获得工作签证。新的足改方案还严格限定英超俱乐部的本土球员数量，规定从2016年到2020年的4年间，所有英超俱乐部25人的一线球员队伍中，必须至少有 12名本土球员，现在的规定是 8人。